38% компаний будут вынуждены "расстаться" с сотрудниками в случае введения новых ограничительных мер

Автор: Алена Донмезова - Специалист по РКО

Дата публикации: 29.09.2020

Актуально на Апрель 2021 года

Обновлено: 05.03.2021

Однако тех, кто вовсе не способен пережить повторную самоизоляцию еще больше — около 39%.
Сервис для поиска работы и подбора персонала «Работа.ру» провел исследование и выяснил, что почти 40% российских компаний в случае введения новых ограничительных мер будут вынуждены прекратить свою деятельность навсегда. При этом готовых снова «окунуться» в карантинную атмосферу оказалось намного меньше — всего 23%. С результатами опроса поделился РБК на своем официальном сайте.
38% респондентов рассказали, что при повторной самоизоляции будут вынуждены вновь прибегнуть к сокращениям. Столько же процентов планируют пересмотреть размер заработных плат сотрудников и при необходимости уменьшить их.
Также по результатам опроса выяснилось, что большая часть российских предприятий перевела своих работников на работу из дома. Кто-то отправил на» удаленку» только несколько сотрудников, а у кого-то из дома работает практически весь штат. Об этом рассказали почти 60% компаний. 18% опрошенных продолжают полностью работать на «удаленке».
15% респондентов сообщили, что по сей день практикуют и онлайн работу, и оффлайн. Есть дни, когда сотрудники находятся в офисе и выполняет свои трудовые обязанности на месте и дни, когда они делают все тоже самое, но уже из дома. Однако большинство компаний (49%) все же вернуло сотрудников на работу в офисы. При этом 81% участников исследования заявили, что работать из дома неудобно. Из них 27% отметили, что эффективность работы сотрудников при удаленной работе снижается. Но есть те, для кого «дистанционка» показалось удобной, потому что так быстрее решаются рабочие вопросы.

Наше последнее исследование показало, что 72% российских компаний пока не смогли полностью восстановиться после карантина, — заметил коммерческий директор сервиса Владимир Корицкий.

В опросе приняли участие более 1000 респондентов, среди них представители компаний, руководители и HR-специалисты.