Россияне рассказали о главных причинах увольнения с работы

Автор: Алена Донмезова - Специалист по РКО

Дата публикации: 05.08.2020

Актуально на Май 2021 года

Обновлено: 05.03.2021

Около трети россиян заявила, что основная причина расторжения трудового договора с работодателем по собственной инициативе — нежелание последнего повышать заработную плату, передают РИА Новости со ссылкой на результаты опроса интернет-портала “Работа.ру”.
Причин, из-за которых увольняются работники, несколько. Основная из них — неготовность компании увеличить заработную плату сотрудникам. Об этом рассказали тридцать один процентов опрошенных. Вторая по популярности причина — профессиональное выгорание и стрессовые ситуации во время работы. Эту причину выбрали пятнадцать процентов респондентов. Еще тринадцать процентов россиян готовы самостоятельно покинуть компанию, если не видят перспективы карьерного роста на текущей работе.
Десять процентов опрошенных ответили, что не станут задерживаться на прежнем месте, если оно находится далеко от дома. Семь процентов россиян готовы самостоятельно уйти с работы, если им не хватает времени на семью. Четыре процента участников исследования не станут терпеть конфликты на работе, еще столько же людей решило бы уволиться по причине смены жительства.
Ища новое место работы, большинство респондентов (пятьдесят четыре процента) смотрят не только на уровень зарплаты, но и на график работы. Для сорока четырех процентов опрошенных также важно и расстояние от дома до рабочего места. Тридцать шесть процентов обращают внимание на надежность организации, еще тридцать четыре процента читают отзывы нынешних сотрудников. Ищут новую работу с более высокой оплатой труда семнадцать процентов респондентов.
Исследование проводилось в августе, в опросе участвовало 3 500 человек.