Superjob – полный обзор. Все об условиях и тарифах

Автор статьи

Алена Донмезова: Специалист по РКО

Дата публикации: 28/04/2021

Актуально на Апрель 2024

В статье расскажем об интернет-портале “Superjob.ru”. Узнаем, как проходит регистрация на нем и сколько стоит публикация вакансии.

Superjob.ru – это онлайн-сервис, который помогает работодателям найти нужных специалистов, а сотрудникам желаемую работу. Компания ведет свою деятельность уже на протяжении двадцати одного года.

Проект Superjob заработал в феврале 2000 года. В начале он задумывался как портал кадрового агентства, однако впоследствии стал самостоятельным бизнесом для разработчиков.

В 2002 году сервис перешел на коммерческую модель работы. Бесплатная доска объявлений с вакансиями и резюме превратилась в коммерческий портал.

Сайт Superjob развивается в СНГ: его представительства есть в Украине, Казахстане, Азербайджане и Узбекистане.

Зарегистрироваться на SuperJob

Как зарегистрироваться

Пройти регистрацию на сайте Superjob.ru в качестве работодателя просто и быстро:

1. Зайти на сайт.
2. Нажмите кнопку “Регистрация”.
3. Заполните короткую анкету – укажите номер мобильного телефона и электронную почту.

После проверки данных и оплаты услуги, клиенту открывается доступ к размещению вакансии сроком до тридцати дней.

Зарегистрироваться на SuperJob

Как разместить вакансию

Как мы уже отметили выше, перед тем, как разместить вакансию, компания должна выбрать подходящий тариф и заплатить за него. Условия по тарифам опишем в следующем разделе.

Superjob делит вакансии на несколько типов:

• открытая вакансия – публикация выходит в результатах поиска при работе с базой данных сайта и в перечне вакансий компании. Контактные данные доступны всем соискателям сайта, пользователям приходит предложение о работе напрямую и по автоматической рассылке;
• закрытая вакансия – публикация не выходит в результатах поиска при работе с базой данных сайта и в перечне вакансий компании. Предложение о работе приходит пользователю напрямую, вакансия исключается из автоматической рассылки;
• анонимная вакансия (открытый доступ) – вакансия выходит в результатах поиска при работе с базой данных сайта, но не отображается в перечне вакансий компании. Пользователям приходит предложение о работе напрямую и по автоматической рассылке, контактные данные находятся в открытом доступе, если компания указала их;
• анонимная вакансия (закрытый доступ) – публикация не выходит в результатах поиска при работе с базой данных сайта и в перечне вакансий компании. Предложение о работе может рассылаться напрямую пользователям. Контактные данные доступны только соискателям, которым отправляется вакансия;
• архивная вакансия – публикация не выходит в результатах поиска при работе с базой данных сайта и в перечне вакансий компании. Вакансию исключают из всех рассылок, контактные данные компании закрываются;
• вакансии отказано в размещении.

Перед публикацией вакансия проходит проверку, она должна содержать актуальную и достоверную информацию.

Вакансия состоит из нескольких разделов:

• описание вакансии;
• требования к кандидату;
• контактные данные;
• настройка публикации.

1. Описание вакансии: в этом блоке укажите город, тип занятости (полный рабочий день, временная работа, работа вахтовым методом и т.д.), место работы (на территории работодателя, дома или разъездного характера), название должности, код вакансии (при наличии), специализацию (выберите категории внутри отраслей, в которых будет опубликовано объявление. В 1 вакансии доступно не более пяти категорий), заработную плату.
2. Требования к соискателю: должностные обязанности (перечислите обязанности, которые необходимо будет выполнять сотруднику), знания и умения (укажите необходимые навыки для предлагаемой должности), условия работы (укажите график работы, время на обед, бонусы, премии и прочее), опыт работы, образование (специалисты советуют выбирать вариант “не имеет значения”), наличие водительских прав, знание иностранных языков, метро (при наличии).
3. Контактные данные: наименование организации, описание деятельности, портал, контактное лицо, номер мобильного телефона, рабочий адрес.
4. Настройка публикации: выберите необходимые параметры.

Вакансия размещается на срок до 30 календарных дней. После этого вакансия переходит в архив.

Тарифы

Superjob предлагает несколько тарифов на размещение. Приведем примерные условия для Москвы.

1. Базовый тариф (подбор 1 или нескольких сотрудников).

2. Максимальный тариф (регулярный подбор, доступ от 1 месяца).

3. Максимальный тариф PRO (регулярный подбор, доступ от 1 месяца).

Немного статистики

Каждый месяц портал посещают 10 000 000 человек. На сайте Superjob.ru опубликовано около 30 000 000 резюме. 1 500 000 работодателей уже нашли сотрудников для своих компаний.

Перейти на SuperJob