Зарплатный проект организации – что это и в чем его суть

Что такое зарплатный проект

Зарплатный проект – это услуга, которая предоставляется банками для юридических лиц (ИП). Она дает право перечислять работникам зарплату со счета организации на личный счет. Сейчас данная услуга набирает все большую популярность среди компаний.

Преимущества зарплатного проекта

Подключая зарплатный проект, вы получаете массу преимуществ.

Для предприятия:

  • Уменьшается комиссия за выплату зарплаты.
  • Нет надобности хранить и перевозить деньги, тратя на это дополнительные средства. Также отпадает потребность в кассирах и охранниках.
  • Данные о зарплате конфиденциальны.
  • Сокращается рабочее временя за счет налаженной системы зачисления зарплат.
  • Возможность перечислять социальные выплаты и отпускные.
  • Операция проводится полностью дистанционно, не выходя из офиса.

Для работников:

  • Заработная плата каждый месяц приходит в один и тот же день. Можно получить зарплату, даже отсутствуя на рабочем месте.
  • Удобно хранить деньги.
  • Есть возможность оформить карту, на которой будут начисляться проценты, если есть остаток.
  • Снять деньги можно в любое время.
  • Карту оформляет работодатель.
  • Можно расплачиваться картой за границей.
  • Есть возможность перечислять деньги на другой счет. Эта услуга доступна круглосуточно. Особенно удобно, для сотрудников, имеющих кредиты.

Зарплатный проект организации - что это и в чем его суть

Как оформить зарплатный проект

Практически во всех случаях инициативу оформить данный проект выдвигает руководитель компании.

Процесс подключения простой и не займет у вас много времени:

  1. Обратитесь в любой удобный для вас банк, ознакомьтесь с предложениями и тарифами.
  2. Если вас все устроит, заключите договор на услугу зарплатный проект.
  3. Затем предоставьте в отделение банка список работников, которым нужно зачислять заработную плату.
  4. Банк создаст базу и внесет туда всю информацию.
  5. После этого банк заведет счет на каждого работника и выпустит банковские карты.
  6. Компании откроется зарплатный счет.
  7. Работникам будут выданы карты.

Документы для подключения услуги

Чтобы подключить зарплатный проект, сотрудники должны подать заявление, в нем обязательно нужно указать:

  1. ФИО работника.
  2. Название организации.

Зарплатный проект организации - что это и в чем его суть

Также сотрудники обязаны приложить копии главных страниц паспорта. Банком будет составлено соглашение.

Документы от компании:

  1. Устав или другой учредительный документ.
  2. Список работников.

Могут понадобятся и прочие документы, советуем вам уточнить их у менеджера банка.

Как начисляются деньги

Алгоритм начисления зарплаты:

  1. Организация делает перечисление в банк, где подключен к зарплатному проекту. Потом выписывается платежное поручение, которое предназначается для перевода зарплаты. Создается ведомость с перечнем всех работников и размером их зарплаты.
  2. Сотрудник банковской организации проверяет документацию. В том случае, когда все верно, ваше платежное поручение выполняется.
  3. На счет, который предназначен для зарплатного проекта, перечисляют деньги. Затем средства распределяются.

Дальше работники могут снять наличные в банкомате или обратиться прямо в банк.

Главное найти банк, который предложит самые лучшие условия обслуживания. Чтобы помочь вам с выбором, мы изучили несколько банков и отобрали наиболее выгодные, эта информация доступна в статье Зарплатные проекты банков — выбираем самый выгодный.

Обязательно ли сотруднику участвовать в зарплатном проекте компании

Согласно закону (ТК РФ Статья 136), ваш работник имеет полное право получать заработную плату на любую карту.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Но работник должен помнить о том, что и обслуживание карты он полностью берет на себя.

Сравнение самых выгодных банков для открытия зарплатного проекта организации можно увидеть в этой статье

 

 

 

Оставить комментарий

  Подписаться  
Уведомление о