Зарплатный проект от Почта Банк будет выгоден и для компании, и для самих сотрудников. Более 200 тысяч человек получают зарплату на карты Почта Банк и их количество постоянно увеличивается. А все потому, что банк предлагает выгодные условия по выпуску и обслуживанию банковских карт.

Преимущества зарплатного проекта в Почта Банке

Для компании:

• перевод денег на зарплатные карты сотрудников без комиссии;
• выпуск и обслуживание карт — бесплатно;
• удаленное банковское обслуживание;
• выделенный персональный менеджер банка.

Для сотрудников:

• до 6% годовых на минимальный остаток денег на счете;
• моментальная не именная карта «Мир» к Сберегательному счету — бесплатно;
• пониженные проценты по кредиту;
• +0,25% годовых к ставке по вкладу;
• выпуск кредитной карты  «Элемент 120» — бесплатно;
• платежи за ЖКХ, телефонию, интернет, ТВ и охрану без комиссии;
• есть возможность бесплатно выпустить Онлайн-карту для интернет-покупок;
• снятие наличных в банкоматах «Почта Банк» и банкоматах банков группы «ВТБ» — бесплатно;
• подключение и обслуживание Мобильного и Интернет-банка «Почта Банк Онлайн» — бесплатно;
• утерянную карту можно заменить за 1 минуту.

В настоящее время и по 31.03.2020 в «Почта Банке» проходит акция — 3% от суммы покупок на сберегательный счет за покупки в аптеках, на автозаправках, за ж/д билеты и 1% за остальные покупки.

Тарифы

Почта Банк выпустит карты для сотрудников бесплатно. Обслуживание также бесплатно. Перечисление денежных средств (заработной платы, страховых возмещений, выплат социального характера и других выплат, которые осуществляются в рамках зарплатного проекта) на текущий счет физического лица — работника компании — без комиссии. Деньги приходя на счет «день в день».

Как подключить зарплатный проект в Почта Банке

Схема подключения зарплатного проекта в Почта Банке:

1. Откройте расчетный счет в нем.
2. Заполните онлайн-заявку на сайте Почта Банка.

Открыть счет в Почта Банке

Отзывы об услуге Зарплатный проект в Почта Банке

Решила оставить свой отзыв. Я являюсь главным бухгалтером крупной фирмы. Очень долго выбирали партнера на зарплатный проект. Главными требованиями были минимальные затраты времени на организацию процесса, удобство взаимодействия, выгодные тарифы. Рассматривали предложения трех банков: ВТБ24, Сбербанк и Почта Банк. Т.к. более 15 лет сотрудничаем с группой ВТБ, решили остаться верной ей. При выборе отдали предпочтение новому игроку на рынке Забайкальского края «Почта Банку». На текущий момент могу поделиться плюсами организации рабочего процесса «Зарплатный проект»:
1. Пакет документов на зарплатный проект идентичный Банка ВТБ. Потому здесь мы не потратили ни минуты личного времени. За исключением подписания самого договора.
2. Сотрудники на протяжении недели работали прямо в компании — выдавали карты. Т.е. сотрудник компании подходил к сотруднику Банка где тут же получал пластиковую карту. Прямо без отрыва от производства – МОМЕНТАЛЬНО!
3. Сотрудники, имеющие разъездной характер работы, получили адреса отделений Почты, где смогли открыть счет. Т.е. выбрали наиболее удобное отделение по маршруту и за считанные минуты открыли счет.
4. Некоторым сотрудникам Банк сразу сделал предложение кредита – удивительно. Не имея истории работы с клиентом – предложить кредит.
Если обобщить, то весь процесс от принятия решения до получения первой зарплаты занял у нас 4 рабочих дня. К слову сказать, в Банк мы не приезжали НИ РАЗУ! Сотрудники банка приезжали лично. Сейчас ждем именные карты и дальше оцениваем работу Почта Банк.