Зарплатный проект в Почта Банке

Зарплатный проект 🛈 от Почта Банк будет выгоден и для компании, и для самих сотрудников. Более 200 тысяч человек получают зарплату на карты Почта Банк и их количество постоянно увеличивается. А все потому, что банк предлагает выгодные условия по выпуску и обслуживанию банковских карт.

Преимущества зарплатного проекта в Почта Банке

Для компании:

• перевод денег на зарплатные карты сотрудников без комиссии;
• выпуск и обслуживание карт – бесплатно;
• удаленное банковское обслуживание;
• выделенный персональный менеджер банка.

Для сотрудников:

• до 6% годовых на минимальный остаток денег на счете;
• моментальная не именная карта “Мир” к Сберегательному счету – бесплатно;
• пониженные проценты по кредиту;
• +0,25% годовых к ставке по вкладу;
• выпуск кредитной карты  “Элемент 120” – бесплатно;
• платежи за ЖКХ, телефонию, интернет, ТВ и охрану без комиссии;
• есть возможность бесплатно выпустить Онлайн-карту для интернет-покупок;
• снятие наличных в банкоматах “Почта Банк” и банкоматах банков группы “ВТБ” – бесплатно;
• подключение и обслуживание Мобильного и Интернет-банка “Почта Банк Онлайн” – бесплатно;
• утерянную карту можно заменить за 1 минуту.

В настоящее время и по 31.03.2020 в “Почта Банке” проходит акция – 3% от суммы покупок на сберегательный счет за покупки в аптеках, на автозаправках, за ж/д билеты и 1% за остальные покупки.

Тарифы

Почта Банк выпустит карты для сотрудников бесплатно. Обслуживание также бесплатно. Перечисление денежных средств (заработной платы, страховых возмещений, выплат социального характера и других выплат, которые осуществляются в рамках зарплатного проекта) на текущий счет физического лица – работника компании – без комиссии. Деньги приходя на счет “день в день”.

Как подключить зарплатный проект в Почта Банке

Схема подключения зарплатного проекта в Почта Банке:

Открыть счет в Почта Банке

Отзывы об услуге Зарплатный проект в Почта Банке

Решила оставить свой отзыв. Я являюсь главным бухгалтером крупной фирмы. Очень долго выбирали партнера на зарплатный проект. Главными требованиями были минимальные затраты времени на организацию процесса, удобство взаимодействия, выгодные тарифы. Рассматривали предложения трех банков: ВТБ24, Сбербанк и Почта Банк. Т.к. более 15 лет сотрудничаем с группой ВТБ, решили остаться верной ей. При выборе отдали предпочтение новому игроку на рынке Забайкальского края «Почта Банку». На текущий момент могу поделиться плюсами организации рабочего процесса «Зарплатный проект»:

1. Пакет документов на зарплатный проект идентичный Банка ВТБ. Потому здесь мы не потратили ни минуты личного времени. За исключением подписания самого договора.
2. Сотрудники на протяжении недели работали прямо в компании – выдавали карты. Т.е. сотрудник компании подходил к сотруднику Банка где тут же получал пластиковую карту. Прямо без отрыва от производства – МОМЕНТАЛЬНО!
3. Сотрудники, имеющие разъездной характер работы, получили адреса отделений Почты, где смогли открыть счет. Т.е. выбрали наиболее удобное отделение по маршруту и за считанные минуты открыли счет.
4. Некоторым сотрудникам Банк сразу сделал предложение кредита – удивительно. Не имея истории работы с клиентом – предложить кредит.

Если обобщить, то весь процесс от принятия решения до получения первой зарплаты занял у нас 4 рабочих дня. К слову сказать, в Банк мы не приезжали НИ РАЗУ! Сотрудники банка приезжали лично. Сейчас ждем именные карты и дальше оцениваем работу Почта Банк.